福利厚生

昇給・賞与あり

昇給は年1回、賞与は年2回に加え、決算賞与（3月／業績による）も支給。2013年から毎年連続で支給しており、安定した収入とやりがいにつながります。

資格取得支援制度

資格取得にかかる費用は全額会社が負担。働きながらスキルアップでき、将来に役立つ資格を安心して取得できます。

保養施設あり

従業員はリゾートマンションなどの保養施設を利用可能。休日には家族や仲間とリフレッシュできる環境が整っています。

社員旅行（年1回）

年1回の社員旅行あり（参加自由）。沖縄・北海道・大阪など各地へ行き、仲間との交流を深めながらリフレッシュできます。

完全週休二日制（土日祝休み）

毎週しっかり休めてプライベートも充実。家族や趣味の時間を大切にしながら、メリハリを持って「無理なく長く働き続けられる環境」が整っています。

年次有給休暇

法定に基づいた有給休暇を付与。取得しやすい職場環境を整え、リフレッシュ年次有給休暇やプライベート充実を応援しています。

特別休暇（慶弔休暇）

結婚、出産、親族の不幸などの際に取得できる特別休暇を設けています。家庭や人生の節目を安心して迎えられる制度です。

夏季休暇・年末年始休暇

夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得可能。長期休暇でリフレッシュでき、心身を整えて新しい仕事に取り組めます。

住宅手当

社員の生活基盤を支えるため、一定の条件を満たす社員には住宅手当を支給しています。家賃の一部を会社が負担することで、安定した住環境を確保し、安心して仕事に集中できるようサポートします。

技能手当

業務に関連する資格を取得した社員には、資格手当を支給しています。技能や知識の向上を評価し、モチベーションアップとキャリア形成を後押しする制度です。専門スキルの習得を目指す方にとって魅力的な制度となっています。

家族手当

配偶者に月1万円、お子さま1人につき月5,000円の家族手当を支給。ご家庭を持つ方も安心して働ける環境を整えています。

退職金制度

長く勤めてくださった社員のために、退職金制度を設けています。将来の生活設計を支援し、安心して長く働ける環境づくりを目指しています。